弁護士は北海道、旭川の弁護士 櫻井 航 | 企業法務のお悩みに対応

法令遵守、すなわちコンプライアンスは企業の社会的信頼を守り、安定した成長につながる基盤です。弁護士は企業法務の視点から、社内規程の整備や役員体制の見直し、情報管理の運用改善、従業員様向け研修、相談窓口の設計まで支援いたします。潜むリスクを洗い出し、予防策を具体化してトラブルの発生を未然に防ぐことを目指します。社会から信頼される企業づくりを、旭川で法的な側面からサポートしますので、一度検討してみませんか。ハラスメントや不正の兆しを見逃さない仕組みも整え、必要書類の作成や周知方法も一緒に検討します。

従業員の雇用は、企業活動の根幹をなす重要な要素です。一方で解雇や残業代、ハラスメント、休職、復職対応など、判断を誤ると労務トラブルに発展しやすい場面でもあります。弁護士は企業法務の観点から、労働関連法規に基づいた就業規則や雇用契約書の作成と見直し、運用上の注意点の整理、管理職向けの社内ルール周知、労使交渉や紛争対応まで、使用者の立場で助言し、健全な職場環境の維持と円滑な解決を旭川でサポートいたします。まずは早期の相談でリスクを抑え、安心して経営判断できる体制を整えますので一度ご相談ください。